7 dấu hiệu nhận biết con giời nơi công sở

7 dấu hiệu nhận biết "con giời" nơi công sở

Ai cũng là con yêu, con quý của bố mẹ. Nhưng thật đáng cảm thán cho người quản lý trong thời đại mới, phải thích ứng với một nguồn nhân sự vô cùng tài năng và đáng yêu là các "con giời".

Thực ra con giời không xấu. Các dấu hiệu sau mới đáng sợ:

Dấu hiệu 1: Dễ buồn, dễ phật ý

Mọi thứ đều có thể làm nhân viên con giời không hài lòng. Trong đó đặc biệt phải kể đến các thể loại “góp ý”. Con giời là số một, là tài năng xuất chúng, là hoàn hảo giỏi giang. Cớ làm sao mà đi làm lại có sai sót được? Buồn! (Puồn!)

Dấu hiệu 2: (Nếu không dỗ ngay khi nhân viên phật ý thì) Dễ hờn dỗi và tự tin thể hiện cá tính “em đẹp em có quyền”

Đã góp ý cho các em rồi, đã thấy các em không hài lòng, thế mà không ngay lập tức “anh/chị thương, anh/chị thương, lỗi tại anh/chị tất, mình muốn ăn gì để anh/chị mua nào” thì xác định đi. Bạn sẽ bị dỗi.

Dỗi thì đơn giản thôi, giống con gái con trai dỗi bạn trai bạn gái ấy: chiến tranh lạnh này, hỏi không trả lời này, giao việc làm cho có này, mặt phụng phịu này.

Thậm chí là oán trách thẳng mặt “chị chửi em, chị mắng em. Dỗi!!!”

Dấu hiệu 3: Hay kêu ca, ăn vạ

Mở mồm ra là kêu ca, ăn vạ, phàn nàn. Hàng ngày khi mới tới công ty, lúc ăn trưa, đi vệ sinh hay chuẩn bị ra về. Giống như tất cả đều phải phục vụ và xoay quanh vũ trụ của "con giời".

Dấu hiệu 4: Hay đòi hỏi vô lý

Ví dụ như là: em đi làm không muốn nghe góp ý, vì em vừa mới ra trường nên em chưa có kinh nghiệm, anh/chị góp ý vậy em buồn.

Dấu hiệu 5: Làm theo ý thích, tuỳ hứng - chính sách công ty hay yêu cầu của cấp trên là muỗi, luật lệ là gò bó, bóc lột

Hôm nay các em đi làm, quản lý hãy biết đấy là một ngày hạnh phúc. Hãy học cách biết ơn.

Ngày mai nếu các em biến mất, không trả lời, quản lý hãy tự xác định rằng hôm nay các em không có "mood" làm việc. Có thể là do hôm nay trời đẹp quá, các em thấy sẽ tuyệt vời hơn nếu như mình đi cafe thay vì lên công ty. Hoặc có thể chỉ đơn giản là do các em mới cãi nhau với bạn trai và không thoải mái lắm khi phải đối diện với những người khác.

Dấu hiệu 6: Dễ bật lại, phản ứng nhanh - Biện hộ bằng khả năng tranh biện hay tính cách thẳng thắn

Qua rồi cái thời quản lý nắm quyền quyết định. Các con giời sẽ có những câu cửa miệng như: em không cần biết, em không quan tâm, tất cả là lỗi của anh/chị.

Dấu hiệu 7: Không quen với vất vả

Các anh chị bắt nạt em nó à? Có biết em không làm vì tiền không mà giao việc? Các anh chị có biết các em ở nhà từ bé đã có người hầu, các anh chị nghĩ mình là ai mà đòi hỏi?

Thế bạn có phải con giời không?

Nếu bạn là con giời, tôi mong các bạn sẽ cố khắc phục để không để lộ ra 7 dấu hiệu trên trong môi trường đi làm. Hãy nhớ rằng môi trường đi làm cần những người lớn, biết tự quản lý cuộc đời và cảm xúc của mình, không phải gia đình hay trường mẫu giáo. Nếu bạn làm việc với quản lý buồn bã mỗi kỳ trả lương và đùng đùng hứng lên bắt vạ nhân viên, chắc các bạn cũng mong manh lắm thay.

Hội quản lý cũng cứng rắn lắm, chúng tôi được học rồi: Nếu 1 người mắc lại 1 lỗi sai 3 lần thì có 2 lý do: 1 là do năng lực yếu kém, 2 là do cố tình. Lý do nào cũng không đáng giữ.

Còn nếu bạn đang quản lý những con giời?

Nhận biết là để hành động. Tuyển dụng kỹ càng và hãy quyết liệt. Cuối cùng thì quản lý có thể làm thầy, làm người hướng dẫn, làm phù thuỷ, … nhưng không bao giờ nên làm bảo mẫu. Chúng ta đã đủ đau đầu và bận rộn rồi, phải không nào?

Chúc các bạn may mắn! Tất cả các bạn!